« L’approche genre de DJOMA GROUP vise à contribuer à promouvoir l’égalité des droits et le partage équitable des ressources et des responsabilités entre femmes et hommes grâce à la prise en compte de leurs rôles et de leurs besoins.
Elle se n’intéresse non pas à la femme en soi, mais à la construction sociale du genre et à l’attribution des rôles, des responsabilités et aux comportements spécifiques que la société attend des hommes et des femmes.
En juillet 2019, Djoma Group a procédé au recrutement de la première promotion ‘’Djoma Initiative femme’’ dans le but de les former pendant 9 mois à la conduites des camions. La formation est adressée aux jeunes femmes ayant un niveau scolaire minimum brevet et être âgées de 20 à 45 ans au plus. »
